美国远程办公成了常态化，这样真的好吗？这不在微软里问题就显露了

微软报告：全球40%的员工想离职，看来远程办公不能是常态

由于疫情影响，我们也经历了一段时间的远程办公，不过也就是短短的三四个月，后来疫情得到了控制，办公还是回归到了常态化！而如今在美国远程办公都成为了一种常态，从去年的疫情开始到今天，微软已经开展了快一年多时间了！那么员工肯定受不了的！

3月22日，微软公司发布了《2021年工作趋势指数报告》。（以下简称“报告”），报告调查了来自31个国家的3万多人，并对Microsoft 365平台以及职业社交网站领英的数据进行分析。结果显示，灵活办公模式下，全球大约40%的微软员工正在考虑跳槽，54%的人表示自己处于“超负荷工作”，39%的人则因工作而感到“疲惫不堪”。报告称，微软通过分析Microsoft Teams这个通信和协作软件上的数据发现，在Teams平台上，超过六成的电话和会议都是在计划之外“临时发起的”，这让员工们有种随时候命的感觉：面临着各种网络会议和短信的狂轰滥炸，半数的人在5分钟之内回复了Teams上的聊天信息。报告指出，“当下的人们比以往任何时候都更希望他们的雇主和领导能够体谅他们所面临的独特挑战，但企业领导者可能并不了解员工的需求。”远程办公模式下，Z世代员工正经历着各种挣扎。

为啥会有这样的现象呢？我觉得根本原因是因为在家远程办公，会让生活和工作瞬间都混乱不堪的现状，例如刚刚美好的家庭聚会，你还需要在旁边远程会议，你能心无旁骛的开会吗？或者夫妻两个刚有点激情，突然被紧急的事件所打扰，一下子那股温存就没有了！

居家办公不是没有的，早期的很多创作者，小说家的确是在家办公的，但是他们也会自己合理化安排好时间，什么时候干什么，什么时候正式休息，什么时候户外走走！而正式上班了至少也有一个上班时间和下班时间，远程办公虽然是自由的，但是自由背后也是不自由的！

所以远程办公一旦成为了常态，必然会打乱自己的节奏，特别是远程办公的时间不受自己控制的情况下，你就会发现好像就成为了24小时待命的机器人一样（有点夸张了，但是至少也达到了14个小时甚至更长时间！）

我记得当时那三个月远程办公，我也就能感受到，办公的时间和家里父母的时间完全不同，如何妥协和家里人的相处以及工作之间的妥协，这个就是必须要做到的事情，而且远程办公的确便捷了，而且有时候也能节省企业的一大笔支出，但是对于员工并不是那么美好！

在疫情爆发之前，美国只有7%的员工享有“灵活工作场所”福利，即远程工作的权利。这些工人大多是管理人员、白领专业人士和高薪人士。不过，疫情发生之后，远程办公模式成了多数公司的选择，但并不是所有的公司都有能力来适应远程办公。

如今的远程办公无法按照正常的8小时制度或者准时下班和上班打卡来约束，更多是OKR管理标准，以完成事情和完成事情效率为核心，事情完成了自然就皆大欢喜！

但是老板和上司要求的完成和你真正开始做的过程如果没有处于同一个环境下，那么也许会追着最终的效率会有开会、会有远程商议，会有验收、视频通话等等的操作，最终会发现只要接到电话就头疼的地步！有些团队合作还是面对面更加高效率，而且还有生活时间和办公时间，对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！